第二百五十八章 领导为什么见不得员工清闲?(1 / 2)

重燃2003 长卿还成都 2079 字 19天前

怀柔,春风化雨,也许是一种好的处理方式。</p>

但对于时间只争朝夕的卿云来说,他不想浪费时间。</p>

人才难得,但人多得是。</p>

挥屠刀开杀戒,清除异己,这是天经地义的事情。</p>

何况,连这个形势都看不清,纯属分不清大小王的,那又算什么人才?</p>

那边的刘建宏揉了揉太阳穴,叹了口气:“人的问题好说,毕竟以我俩的关系,再加上秦叔叔时不时的就过来,没人敢不开眼的。</p>

公司现在来看,大问题算是没有了,但小问题还是不断的。</p>

每天都有新挑战,不过都在可控范围内。”</p>

既然如此……</p>

云帝笑眯眯地摆了摆手,一副不在意的样子,</p>

“小问题我就不听了,你自己琢磨去。我相信你能处理好。”</p>

事儿教人,一教就会。</p>

刘建宏给了他一个白眼,半开玩笑半认真地吐槽,</p>

“你这甩手掌柜当得真是轻松!把难题都扔给我,自己倒是清闲。”</p>

卿云嘿嘿笑着,不以为意:“这是给你锻炼机会。现在给你了,好好把握。”</p>

刘建宏正色说道,语气突然变得有些严肃:“公司问题没有了,我个人有问题,管理上的。”说罢他摇了摇头,继续说道:“也算是我心理上的问题。”</p>

卿云见他神色认真,便坐直了身子,关心地问:“怎么了?遇到什么难题了?”</p>

刘建宏沉吟了片刻,才开口:“先说管理上的吧,我觉得我在管理上还是有所欠缺,有时候处理问题的方式不够成熟,心里的焦虑多少也有点这个因素。”</p>

卿云认真地听着,然后缓缓说道:“管理是一门艺术,需要时间和经验的积累。</p>

你已经做得很好了,但如果你觉得自己需要进一步提升,或者……你也可以去厚朴集团锻炼几个月。</p>

反正现在九州科技短期内也没什么大的动作。”</p>

目前的九州科技,其业务全部来自于划拨资产的注入,实际上只是一个持股平台,划入资产的大多数事情都是他亲自在管理。</p>

而九州科技本身的实体业务,基本都需要等明年下半年才会开动。</p>

如打印机、扫描仪这种外设,坦率的说无论是以前的TOP或者实达电脑,做得都是一团糟。</p>

本质上是没有在民用市场上过硬的拳头产品。</p>

这需要研发,也就是时间,急不得。</p>

而卿云准备购入的雷蛇也还早,此时他都还没开始联系陈民亮。</p>

明年,才是陈民亮最绝望的时候。</p>

现在,不急。</p>

换句话说,现在的刘建宏除开发卡计划的部分执行工作外,实际上每天只有一些日常工作,起不到太多的锻炼作用。</p>

刘建宏点了点头,“我也有这个想法,只是怕你老丈人说我好高骛远。”</p>

卿云鼓励道,“那你这边就行动起来,机会总是留给有准备的人。你的成长对公司来说也是宝贵的财富。</p>

我爸那边,我晚上回家就给他打个招呼。”</p>

说罢,他赶紧问着刘建宏,为啥说自己心理也出了问题。</p>

前面的都是小事。</p>

云帝担心自己拔苗助长,让大娃搞出什么抑郁症之类的了。</p>

没法子,这货的心理素质差得和老三江旭东有的一拼。</p>

此时的刘建宏,双手交叉放在自己脑后,望着天花板茫然的说道,</p>

“老幺,你说,当领导……是不是就见不得员工清闲?”</p>

云帝闻言笑了,“答案显而易见,是的。”</p>

特么的,他还以为是啥大事……</p>

结果就这?!</p>

刘建宏烦躁的挠了挠头,“我有点不明白,为啥我当了领导后,就见不得员工清闲呢?我感觉我都脱离阶级属性了。</p>

而且,我也感觉我和我现在寝室的室友有些格格不入了。”</p>

卿云好笑的散过去一支烟,“室友的问题,你自己应该懂。</p>

我们说前面的,领导为什么见不得员工清闲。</p>

老大,我给你举个例子。</p>

emmm……</p>

就拿你喜欢的星际争霸来说,就发生在我俩之间的事。</p>

你记不记得高一你教我玩星际争霸的时候,有个周末你看不下去了,带我打了几个小时。”</p>

室友……</p>

且不说什么‘猛兽不与羔羊同伍’的话,大学室友只是人生中随机遇上的人,人生的过客,只是机缘巧合的凑在一起合租了一间房子四年而已。</p>

之间的情谊,看缘分的。</p>

且尿不到一壶的概率不小。</p>

因为大家来自天南地北,没有共同的属性,说不定分数都差了100分。</p>

而那边听他提起过往的刘建宏,也有些恍然了,嘴角翘了起来,</p>

“那会儿你也太菜了,输赢全凭运气。”</p>

卿云嘿嘿笑着,“当时你站在后面看我打了一盘,皱着眉头问我,‘你的兵怎么都不动’?</p>try{ggauto();} catch(ex){}