第一百五十六章 这个小主子确实精通人性(1 / 2)

重燃2003 长卿还成都 2146 字 20天前

郭敬也没有解释什么,只是看了看手表,催促着路振宇赶紧离开,</p>

“走吧,我烟瘾犯了,得赶紧抽一口。”</p>

这让路振宇的心,顿时沉到了谷底。</p>

他一边跟着郭敬往外走,一边不时回头望向接机口,似乎对卿云的突然出现还抱有一丝希望。</p>

此刻,他的心中充满了疑惑。</p>

董事长的突然消失让他感到不安。</p>

用郭敬带走自己,而后他好进行暗查?</p>

那么这种情况下,是不是自己当场叫破是最优的选择?</p>

暗查,显然是准备用人开刀的。</p>

叫破,虽然会得罪董事长,但自己在兴天下也是有股份的,换股后,自己也是炎黄集团的小股东。</p>

大不了卿云高价来收自己的股份,总好过职业生涯出现污点吧!</p>

新官上任三把火的,很难说卿云会做出什么举动来。</p>

路振宇在心里反复权衡着。</p>

可他也不能轻易的撕破脸。</p>

卿云过往的手段,让路振宇根本不敢轻易的掀桌子。</p>

毕竟,如果真是暗查,那么依照那少年郎的性格,肯定是有备而来,自己仓促发动说不定更吃亏。</p>

直到他们走出了贵宾厅,路振宇还是没下定决心。</p>

站在门口,郭敬找他要过打火机,狠狠地抽了一口烟,然后慢悠悠地对他说道,</p>

“别找了,老路,董事长没来鹏城的。”</p>

路振宇的脸上露出了难以置信的表情,而后恍然大悟,“董事长在八闽?”</p>

他的声音中带着一丝期待。</p>

只要第一站不是自己这里,那暗查的影响就会小很多。</p>

新官肯定要烧火,但不可能处处烧火的。</p>

那么最坏的可能性可以排除了。</p>

路振宇心里顿时一松。</p>

他是一个非典型性悲观主义者。</p>

所以,他习惯于从最恶劣的情况出发去想问题,这样随着事态的发展,得到的永远是好消息。</p>

此时路振宇也反应了过来,觉得卿云去八闽更有可能。</p>

毕竟实达电脑和其他公司不同,实达电脑还是一家上市公司,不仅股份结构复杂,还牵扯到众多国有职工的利益。</p>

卿云若首先去那里安顿这部分人,确实在情理之中。</p>

不过此时那因为神舟电脑不是董事长出行的首站,而突然升起的隐隐失落感,让路振宇自己在心里也是觉得有些好笑的。</p>

真是天生的贱皮子。</p>

不过想着新主子在八闽省的实达电脑总部,与那些老职工握手,发表鼓舞人心的演讲,说不羡慕肯定是假的。</p>

倒不是羡慕那些场面活,而是首站给出来的信号至关重要。</p>

不仅仅是子公司间的地位问题,还有董事长初巡时释放出来的信息和态度。</p>

首站的选择,对于任何企业集团来说,都是一个充满象征意义的行动。</p>

它不仅仅是一个简单的地点选择,更是新任董事长卿云对外释放的第一个明确的信号,预示着他领导下的炎黄集团未来的发展方向和策略重心。</p>

变革怎么变,如何变?</p>

路振宇深知这一点,他明白,首站的选择,相当于卿云在无声中对外界宣布:“看这里,这是我首先关注的地方,这是我首先着手改变的地方,这是全国的样板!”</p>

这对于所有子公司来说,都是一种无形的压力和动力。</p>

子公司间的地位可能因此重新洗牌,那些被选中的公司员工可能会感到自豪和兴奋,而那些暂时未被选中的公司员工可能会感到不安和焦虑。</p>

更重要的是,卿云的初巡所释放的信息,将直接影响到每一個人对集团未来发展的预期。</p>

第一家被巡查的子公司,其实很占便宜的。</p>

作为神舟电脑的总经理,他需要敏锐地捕捉到这些信号,以便及时调整自己的管理策略,确保自己的公司能够迅速适应新的变革。</p>

然而,郭敬摇了摇头,打乱了他的思绪。</p>

“别猜了,董事长不在八闽,也不在京城或者羊城。”</p>

路振宇奇了怪了,不在这些地方会在哪?</p>

这次炎黄集团并购的主体其实还算是比较集中的。</p>

毕竟电子产业是有自发集中性的。</p>

而且坦率的说,大家都是来料加工企业,绝大部分品牌商的总部要么因为历史原因设在燕京、长安、锦城这种国家电子重地,要么因为港口因素设在沿海便于配件的运输。</p>

鲜有脱离这些区域的存在。</p>

郭敬见状笑了,冲着路振宇挤了挤眼睛,“董事长坐的是公务机,明早才会出发,全国溜达着,除了安保组以外谁也不知道去了哪。”</p>

这话像是一颗重磅炸弹,在路振宇心中轰然炸开。</p>

卿云首站没有来兴天下,从某种意义上来说,自己的位置是相对安全的。</p>

此时郭敬淡淡的说着,“你也别松懈,不知道什么时候就溜达过来了。”</p>

路振宇点了点头,这一点他还是明白的。</p>

安全是暂时安全了,但是靴子没有落地,心里还是悬吊吊的。</p>try{ggauto();} catch(ex){}

他知道,这种不确定性,对于他这样的管理者来说,是一种巨大的心理压力。</p>