我是如何当神豪的第一卷新手的成长第一千两百零九章夹袋里没人井高送安知文到会客厅的门口，在明亮得如宫殿般的大厅中和自己最倚重的心腹下属握手道别，到嘴边的话最终还是咽回去。</p>

他本来是想问问老安，要不要把其前岳母廖蓉从其手下调走。廖蓉目前正在负责天宫游戏，而这正是凤凰集团即将重点发展的业务。</p>

要知道，廖蓉之前和赵教授没离婚前，可是把老安坑得非常差，以至于他经商多年没起色，老婆赵诗妍也和他离婚。</p>

所以，虽说今天从老安的表现而言，公是公、私是私，但廖蓉的存在无异于一根刺种在老安的心中。他作为老板，还是要为下属考虑下。</p>

但他最终没开口。</p>

一方面是廖蓉没地方调。廖蓉的人品就不说，但其能力确实是他所看重。</p>

他手下的几个女总裁管理公司各有风格。安小茜是强势的管理风格，但奖惩分明，为人处事非常的大气。很有点武侠里面名门正派大开大合的路子。</p>

他最主要的智囊唐萱管理香橙外卖，路子自然跟着小茜走，她是小茜的助理出身。但她的管理更倚重规则制度。毕竟她此时不像小茜当年的经商环境，那时候得有点江湖气。</p>

小茜是个很强势又出手大方的女人，有情有义，能压得住场子。团队里的伙伴、下属都服她，信任她！</p>

卫敏君管理晨曦银行，靠的是她专业的知识，手底下有她做基金时最专业的团队辅佐她。</p>

郭思月是标准的职场精英，管理公司手腕高超，又不显山露水。能力非常的出众。但从外面看，只看到她把越秀财团打理的非常出众，却又没有太多的个人特色。</p>

其实一家公司会明显的烙印上创始人的印记。比如阿里的花名文化。比如华维的狼性文化等等。</p>

郭灵瑜是郭家的孙小姐，锦衣玉食，在高盛工作过，常驻港岛。她管理转型为投行的东亚银行，带着很明显的投行、金融行业的风格。她并不会关心公司员工的衣食住行，只把钱给到位，然后规定时间，问下属要业绩！</p>

出不了业绩，第一次是降职，第二次就是走人。相同的资本化。很有华尔街那味。</p>

而廖蓉的管理公司，通常会把她的团队带得非常忠心、团结，事无大小，如沐春风。但同时她整治下属也是非常凶狠的，被她送进去的不在少数。</p>

整个公司被她整合的非常的有战斗力，基本上是她一声令下，立即就能得到执行。愿意为她执行商业卧底的下属都有。如同一个女王般！</p>

他作为“新钱”，夹袋里本来就没有多少可用之人。不仅仅是老安看出来，他自己现在也琢磨出来，他身边的助理放出去，可造就之才其实不多。</p>

管理九歌资本的吴静书只能算合格。她在模仿他的风格。尽可能的让专业的人去做专业的事，不断的虚心学习进步。她最重要的是忠心耿耿。</p>

而作为一家立足于港岛的资本管理集团，只要不急不躁，做好内部的风控，想出大问题都难。</p>

管理神行科技的董有为、凤凰影视的方少凡两人明显的表现出水平不足，没有完成他的预期目标。</p>

井高本来是考虑把廖蓉调回到凤凰影视去。他现在需要凤凰影视重回影视圈老大的地位，完成垄断的布局。现在影视行业的环境不要太松。</p>

影视公司可以涉足制作、发行、院线一条龙的核心业务。想要垄断，甚至是连玩法负责的发行都不用太费心思去做，只要有足够多的电影院屏幕即可！</p>

但这一点就是方少凡还没有满足他！</p>

但问题在于，第一，廖蓉现在恐怕不适合继续作为公众人物。她上次就是在凤凰影视的位置上栽跟头了。她和男模的照片全网都是。</p>

第二，说实话，他还真需要廖蓉这样的狠人坐镇天宫游戏，来帮助凤凰集团打造现金奶牛。他夹袋里没有可以替换的人选。</p>try{ggauto();} catch(ex){}

两害相权取其轻啊！他宁可凤凰影视先平庸着，也得先把游戏做起来。毕竟投资影视，长期看亏钱才是正常的市场规律！这一点好莱坞的同行们已经证明。</p>