第九百一十五章 员工带来的压力(2 / 2)

只是这边不断升高的人工成本,让香江很多低附加值的公司都选择了前往大陆建立生产公司,李氏财团这样选择也无可厚非,他们没有权利也没有理由去阻止李氏财团把这些产业转移到内地去。

就在前两天,香江总督尤德还亲自邀请了乐易玲到总督府做客,就香宇印刷厂搬迁事宜进行了询问,特别是员工问题,询问李氏财团对此是否有安排。

现在李光宇的返回,乐易玲终于可以松一口气了,她相信李光宇有办法完美解决这次事情的。

她自己只是香宇集团总裁而已,她没有办法协调李氏旗下的其它集团来帮她分担这次压力,五千员工可不是一个小数目,很多大型集团旗下都没有这么多的员工。

印刷厂工作人员里管理还好,他们还有不错的文化基础,普通的员工很多也就小学毕业,中学毕业的员工都不是很多,要安排他们的工作,比安排这些管理员更加困难。

乐易玲说道:“李生,印刷厂高层我会调到鹏城工作,然后会从厂里选择85人到到将军澳工作,其他员工都是需要另谋高就的人员,一共是5264人,仅凭我们财团旗下集团要安置这么多人员,压力非常大。

“而且这还只是我们公司退出工业园,未来还有更多公司退出来,要是这次我们都安排了工作,后面的这些员工怎么办,那可是几万人啊。要是后面不安排,很可能会出现我们不愿意见到的事情出来。”

乐易玲也考虑过让几大集团把香宇印刷厂员工安置下来,只是考虑到后面的几万员工,她放弃了这一打算,这几万名员工李氏财团是吃不下的,香江这边已经不再是低技术劳动密集型产业发展的地区了。

未来香江会是全球金融中心、亚洲娱乐影视中心、高新技术产业研发中心,全球商贸物流中心,地区教育医疗中心,绝对不会是低附加值劳动密集型加工中心。

现在这些人必须要学会转变,只有适应香江时代的变化,才能够跟上香江的发展,也才能够生活的更好。

李光宇本来还打算其他几家集团安排吸收掉这几千员工,现在听了乐易玲的话,他不得不仔细考虑这里面的利弊,未来手机制造和电脑制造李光宇同样会放在大陆地区,就算他现在让凤凰集团吸收这些人员,今后产业转移又怎么办。

现在印刷厂这批员工年纪也都还不大,很多都是二十几岁的,最大的也才三十几岁,现在他们都还有闯进,要是在等几年十来年,那个时候他们面临失业,是非常艰难的事情。

李光宇一时也拿不出太好的解决办法出来,他对乐易玲说道:“现在距离春节还有一个多月,在鹏城和将军澳的印刷厂过了春节之后才正式投入使用,大陆那边公司春节之后招人,这段时间我会在仔细考虑一下这方面该如何解决,你们高层也要多和厂里员工沟通,听听他们的一些想法。”

乐易玲清楚这几万员工对李光宇也是沉甸甸的压力,要是不想一个完美的方法解决,社会舆论对李光宇以及李氏财团会非常不利。

香江时代的发展,又让李光宇不得不把一些不适合香江发展的产业转移出去,这是一个非常难解的结。

乐易玲说道:“李生,我在下个月会时常前往天水围工业园,去和员工们进行沟通,希望能够找到合适的解决方法出来,让我们这次产业转移能够顺利完成。”

……