史晓东并未马上找地方坐下，而是问道：“关总现在有空吗？”

“有空，什么事你先坐下再说。”关云天示意对方在茶几旁的沙发就坐，因为叶佳怡前几天跟他谈到过史晓东的想法，他大致知道对方来此的目的。

史晓东在单人沙发坐下后，关云天也过来坐到茶几旁，正好茶几上的自动加热器烧开了一壶水，关云天顺手沏了一杯茶，递到史晓东面前，“你喝茶。”

“谢谢！”毕竟单独跟董事长谈话，史晓东多少还是感觉有点局促，在手足无措的时候，他端起茶杯呷了一口，稍微平静一点后，他问道：“关总，昌达药业的业务量，在整个昌达集团大约能占到几成？”

“这个----，大概百分之二十吧。”关云天不动声色，看看对方到底要说什么。

“医药产品的平均生命周期为十五年，凡是以药品为主业的企业，如果要想做到长盛不衰，产品的更新换代必须要跟上步伐。”一旦涉及专业话题，史晓东就能放松自己，话也多了起来。

“按你的理解，怎么才能做到让更新换代跟上步伐呢？”

史晓东没有急于回答问题，而是说道：“关总，医药产品在昌达集团的整个业务中，现在才占百分之二十，将来还有继续扩大业务份额的可能吗？”

“不是可能，而是必须扩大医药产品在集团公司的业务份额，这已经在我们的计划之中了。”关云天道。

“既然如此，要让产品的更新换代跟上步伐，除了紧盯国内科研机构的新产品开发动向，还有一项工作是必

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不可少的，那就是企业要有自己的新产品研发能力，而且这种能力越强，企业的发展动力就越足。国外的辉瑞、强生和阿斯利康等大型制药企业，都有非常强大的自主研发和创新能力，在他们的实验室，甚至诞生过诺贝尔奖获得者，好多大型科研机构和高等院校，都难以取得他们那么大的成就。”

关云天点头赞同，“制药行业属于资金和技术密集型产业，如果有了资金保障，技术就是影响企业发展壮大的唯一因素，这一点我们早就意识到了，所以，昌达集团技术中心正在致力于为医药产品的研发创新创造条件。”

“也就是准备组建药品研发创新机构？”

“是的，也许你已经知道，昌达集团实体制造业包括三大板块，第一是汽车零配件，第二是新材料和储能元器件，第三是医药产品。汽车零配件属于整车制造的配套业务，受制于外部因素，我们发挥主观能动性的空间不大。新材料和储能元器件方面，不仅成功开发了高容量蓄电池并实现了产业化，而且还研发了国内领先的废旧蓄电池回收处理技术，也实现了工业化生产，眼下，童博士正在带领他的团队开发新的产品和技术。目前看来，医药研发和创新是昌达集团的短板，我们正在想办法弥补。”

通过耳闻目睹，史晓东对昌达集团的实力已经有了充分的了解，他相信只要得到领导重视，在昌达集团做新药研发或创新，资金上就不会有任何障碍，现在最缺的是人才。

“关总，昌达集团弥补医药研发短板有什么具体举措？这方面的科研团队组建起来没有？”史晓东准备一步步接近目标。

“还在计划之中。怎么，史工对此有什么建议或意见吗？”

“以昌达集团的实力，加上领导们重视，科研经费应该不是问题，但组建新药研发的科研团队，首要问题是人才，不知企业内部是否拥有这样的科技人员？”

关云天坦承道：“没有。记得咱俩第一次交谈时我曾说过，昌达集团涉足医药领域不过四五年时间，而且还是因为一次对外担保失误，被迫进入这个行业，虽然后来又增加了一个产品，但总体而言，我们还是缺乏医药科技方面的高级人才。对于即将组建的新药研发科技团队，我们打算对外招聘相关人员。”

史晓东早就料到会是这样的情况，“关总，对外招聘人才，需要什么样的条件，才能满足你们的要求？”

关云天一本正经地说道：“相关专业不用说了，起码要有相当的学历和一定的工作经验，另外至少要有副高以上的职称，还要有独立主持完成过较有影响力的科研项目的经历。”

这些条件，几乎就是给史晓东量身定制的。

“哦----，”史晓东若有所思地沉默了一会儿，然后直接问道：“关总，你觉得我的条件符合你们的要求吗？”

关云天欣赏对方的直率，但显出一副故作惊讶的神情：“你？当然符合要求！不过史工，你是国有科研单位的科技人员，属于体制内人士，而昌达集团是民营企业，对你好像不太合适吧？”这有点欲擒故纵的味道。

“先别管其他的，咱们就事论事，如果我来应聘，你说昌达集团能不能接受？”史晓东干脆把话挑明。

关云天显得很为难的样子，“哎哟，你给我出了个难题，要说你这条件，完全符合要求，但以你的身份，我们不能接受呀！”

（本章完）