面对突然到访的夏晓数，穆经理的心情颇有些复杂。

两个多月前，“歧宝堂”副总孟棋芸给穆经理介绍了一个男朋友。

对方比穆经理大着五六岁，中年丧偶，身边也没有孩子拖累，丽石大学毕业，硕士学历，人长得斯斯文文的，脾气还特别好。

一开始，穆经理也没多想，出于礼貌，也就见了见，自己才三十出头，后半生还长着呢！总不能一直守着儿子独守空闺过完余生吧？！

逛街、陪儿子游乐园、看电影、应邀参加商务酒会……那男的将二人谈恋爱的日程安排得还挺满的。

文雅大方、体贴入微、对儿子还非常亲厚……穆经理渐渐就心动了。

侧面打听了一下，那男的在“笛措”公司就职，算是公司技术研发部的业务骨干，年薪三十多万，有房有车，父母是丽石本地人，父亲退休在家，原先是“希田中学”的校长，他妈退得更早，现如今在一家私企担任财务顾问。

那男的是家中独子，除了性格稍显内向之外，几乎找不到对方任何缺点。

穆经理有点儿晕了，感觉这是自己的第二春到了，那男的还真有可能是自己的真命天子。

除此之外，孟棋芸还专门草拟了一份报告，将穆经理各项待遇提至最高，常副总认为这是穆经理应得的奖励，当即就签字表示同意了。

考虑到包践心包总近期对公司各项事务都比较心，常副总让助理将这份报告递交到包总那边，请包总过过目。

考虑到夏晓数是穆经理一手培养起来的，一时高兴，包践心加批了五千块钱的奖金，并通报全公司，倡导大家学习穆经理的敬业精神。

包践心也有他聪明之处，通报嘉奖文案里只字不提其它方面，只提敬业精神。

包践心心里非常清楚，即便夏晓数才华通天，短期之内，别说“瑚越堂”了，就连稍次一些的医药大公司，以“歧宝堂”目前赚钱的能力，还无法与之追平。

不错，最近半年多，“歧宝堂”公司下整体业绩节节攀升，甚至还引起“瑚越堂”那边的警觉、猜忌。

不过，就总体实力而言，“歧宝堂”距离元气复苏还差得远呢。

公司下的待遇虽说提升幅度不小，那也是跟从前比，跟同行们比起来，“歧宝堂”的差距还是不小，所以，包践心不能对手下员工提过多的要求，那样做，太不现实了。

敬业，简单而易行，而穆经理恰恰是这方面的典范，完全可以起到模范带头作用。

夏晓数那种人没法模仿，那人太聪明了，没人能跟得他的思路。

命中注定，夏晓数永远不可能成为人们争相效仿的榜样。

穆经理可以。

于是乎，穆经理自然而然地就成了“歧宝堂”又一红人。

夏晓数成天忙于“妙微”公司的发展，“歧宝堂”这边发生了些什么事，有一些他是知晓的，有的就算是听过随即也就忘在脑后了。

谢婷毓提醒过他多次，当时夏晓数也没怎么放在心。

现如今，二人侧身相对，谢婷毓曾经说过的那些话开始在夏晓数脑海之际浮现，看来，穆经理的确是有些变了。

“这重新装修一下感觉就是不大一样啊！亮亮堂堂的，挺好！”笑了笑，夏晓数开始没话找话。